Aktuell 2008

11/2008 Deutsche sind mit der aktuellen Stromversorgungsqualität sehr zufrieden

Im Auftrag der Forschungsgemeinschaft für Elektrische Anlagen und Stromwirtschaft e.V. und weiterer Partner führte das team steffenhagen eine umfangreiche Forschungsstudie zum Thema “Kundenbezogener Wert der Versorgungszuverlässigkeit in Deutschland” durch. Zu diesem Zweck wurden bundesweit insgesamt 1.000 Privathaushalte sowie Entscheider aus kleineren und mittelgroßen Unternehmen zu Ihren Erfahrungen mit der Stromversorgungsqualität befragt. Ein zentrales Ziel der Studie war es, die Zahlungsbereitschaft der Befragten für ein verändertes Versorgungsniveau (mehr bzw. weniger Stromausfälle sowie unterschiedliche Dauer der Stromausfälle) zu ermitteln. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Mehrheit der Befragten mit der Versorgungszuverlässigkeit in Deutschland insgesamt sehr zufrieden sind. Weiterhin stellte sich heraus, dass Unannehmlichkeiten eher durch längere Versorgungsunterbrechungen entstehen. Dagegen werden häufigere kurze Unterbrechungen als weniger störend empfunden. Viele weitere interessante Erkenntnisse zum Thema können Sie im Forschungsbericht nachlesen. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Alina Krupnik unter krupnik(a)steffenhagen.com gerne zur Verfügung.

10/2008 Wir begrüßen unseren neuen Kunden: Nanogate AG

Die Nanogate AG ist einer der international führenden Enabler im Wachstumsmarkt Nanotechnologie. Ihren Kunden und Partnern ermöglicht die Nanogate AG zusätzliche Wertschöpfung und Wettbewerbsvorsprung durch die Veredelung ihrer Produkte. Nanogate öffnet für verschiedenste Branchen das Tor zur Nanotechnologie. Auf Basis der Nanogate-Technologie® schafft Nanogate neue Funktionen durch die Programmierung von Materialien. Von der Entwicklung und Produktion innovativer Nanokomposite und Nanoformulierungen bis zu umfassender Produkt- und Prozessintegration bietet Nanogate Kompetenz als Innovations- und Umsetzungspartner.

10/2008 Thementag "Value Pricing in der chemischen Industrie 2008"

Den Preis aktiv zur nachhaltigen Ergebnissteigerung nutzen, anstatt sich durch Kunden und Wettbewerber preislich in die Enge treiben zu lassen. Das ist das Thema unseres diesjährigen Thementags Value Pricing in der chemischen Industrie. Die Veranstaltung, zu der wir qualifizierte Referenten aus der Praxis (Chemie-Unternehmen und Kundenindustrien) gewinnen konnten, findet am 3. Dezember 2008 in Düsseldorf statt. Wir würden uns freuen, Sie als Gast begrüßen zu dürfen! Warum Sie den Thementag nicht verpassen sollten: Sie erfahren, welches Potenzial Value Pricing für Ihr Unternehmen bietet, Sie erhalten Einblick in die Pricing-Werkzeuge und -Erfahrungen anderer Unternehmen der chemischen Industrie, Sie haben die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Pricing-Managern der chemischen Industrie, Sie gewinnen wertvolle Anregungen für die weitere Professionalisierung Ihres Preismanagements, ... Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Frau Katrin Mohr.

9/2008 BAföG-Befragung 2008

Um BAföG-Abteilungen den Weg zu einer hohen Kundenorientierung zu erleichtern und den Studierenden Transparenz über die BAföG-Beratungsqualität an den Uni-Standorten zu verschaffen, ruft das team steffenhagen vom 01. Oktober bis zum 30. November 2008 zum deutschlandweiten Wettbewerb der BAföG-Abteilungen auf. team steffenhagen führt diese Befraung bereits zum dritten Mal durch. Im letzten Jahr nahmen knapp 8.000 Studenten teil an den Befragung teil. Medienpartner der Befragung ist erneut SPIEGEL-ONLINE. Diesjähriger Kooperationspartner ist allmaxx.de. Erfahren Sie hier alles zum Studentenbarometer® BAföG.

8/2008 10 Jahre team steffenhagen

1998 war das Geburtsjahr des team steffenhagen. Das team steffenhagen steht seitdem für umsetzungsorientierte Marktforschung und Beratung. Getreu unserem Motto „from data to strategy and action“ liefern wir Ihnen die Daten, die Sie brauchen, und bieten Ihnen eine durchgängige Verbindung von Marktforschung, konzeptioneller Beratung und echter Umsetzungsunterstützung in Strategie, Marketing & Sales und Organisationsentwicklung. In den 10 Jahren unseres Bestehens hat sich Einiges getan … Erfahren Sie hier mehr.

8/2008 Wir begrüßen unseren neuen Kunden: BTC Speciality Chemical Distribution

Die BTC ist die europäische Vertriebsorganisation mit Handelsaktivitäten für Spezialchemikalien der BASF-Gruppe. Die BASF ist das führende Chemieunternehmen der Welt. Die BTC Speciality Chemical Distribution besteht aus neun BASF-Tochterunternehmen, die gemeinsam auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Markts und der Branche eingehen und diese zielorientiert erfüllen. Als Experte für Spezialchemikalien bietet die BTC Produkte für die Industriebereiche Wasch- und Reinigungsmittel, Formulierer, Papier, Lacke sowie Kunststoffe, Druckfarben und Spezialitäten, außerdem für die Kfz- und Ölindustrie sowie für die Textil-, Klebstoff- und Bauindustrie.

8/2008 Verstärkung im Marktforschungsbereich

Wir freuen uns, Daniela Schillings und Jana Jakobs beim team steffenhagen begrüßen zu dürfen. Beide beginnen ab dem 1. August 2008 eine Ausbildung zur Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung. Bereits im Premierenjahr des neuen Ausbildungsberufes 2006 war team steffenhagen als Ausbildungsbetrieb mit von der Partie. Nach unseren guten Erfahrungen haben wir uns entschlossen, in diesem Jahr gleich zwei Ausbildungsplätze für dieses qualifizierte und zukunftsträchtige Berufsbild zur Verfügung zu stellen.

7/2008 Persönlichkeits- und Teamentwicklungsinstrumente beim team steffenhagen

Das team steffenhagen bietet Führungs- und Nachwuchsführungskräften, Vertriebsmitarbeitern sowie Teams die Möglichkeit zur intensiven Begleitung bei persönlichen, teamgebundenen und unternehmerischen Veränderungsprozessen (beipielsweise Coachingprozesse, Teamentwicklung, Vertriebsentwicklung im Rahmen von Value Pricing). Mit ausgewählten Instrumenten wie TMP/TMS (Team Management Profile/ Team Management System), MBTI (Myers-Briggs-Type-Indicator) und 16-PF (16-Persönlichkeitsfaktoren-Test) erhalten Sie wertvolle Informationen zur Persönlichkeit, die die individuelle Weiterentwicklung unterstützen. Alle Instrumente sind wissenschaftlich fundiert und werden seit vielen Jahren erfolgreich in der Praxis eingesetzt. Über persönliche Reflexionsgespräche mit unseren zuständigen Psychologen und Pädagogen können die Teilnehmer die gewonnen Erkenntnisse diskutieren, in ihren persönlichen und beruflichen Kontext einordnen und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen ableiten. Haben Sie Fragen zu den von uns eingesetzten Instrumenten? Gerne beraten wir Sie. Kontakt

7/2008 Wir begrüßen unseren neuen Kunden Seed Fonds

Gemeinsam haben die Sparkasse Aachen , Privatinvestoren und die NRW.Bank den Seed Fonds Aachen ins Leben gerufen. Die operative Führung des Fonds liegt in den Händen der FM Fonds-Management für die Region Aachen Beteiligungs GmbH. Dahinter steht das gesamte Netzwerk der S-UBG-Gruppe mit ihrer langjähirgen Erfahrung im Beteiligungsgeschäft. www.seedfonds-aachen.de

7/2008 Verstärkung im Marktforschungsbereich

Wir freuen uns, Kathrin Wittig ab dem 1. Juli 2008 als feste Mitarbeiterin im Bereich Marktforschung der team steffenhagen GmbH begrüßen zu dürfen. Kathrin Wittig ist Diplom-Soziologin. Vor ihrem Eintritt in die team steffenhagen GmbH war Sie zuletzt in der strategischen Marktforschung der AMB Generali Holding AG tätig. Zuvor sammelte Sie bei trend:research bereits Erfahrungen in der Institutsmarktforschung.

7/2008 Univ.-Prof. Dr. Hartwig Steffenhagen feiert 65. Geburtstag

Nicht nur das team steffenhagen feiert in diesem Jahr einen runden Geburtstag, auch der Namensgeber des Teams, Univ.-Prof. Dr. Hartwig Steffenhagen, feiert im Juli seinen 65. Geburtstag. Hartwig Steffenhagen wurde 1943 in Halle geboren. Nach einer Banklehre studierte er von 1964 bis 1969 Betriebswirtschaftslehre an der Universität München. Prof. Steffenhagen promovierte 1972 an der Universität Münster und habilitierte sich dort 1976. Im Jahre 1977 wurde er als Professor für Marketing an der Universität Siegen tätig. Seit 1980 ist er Professor für Marketing an der RWTH Aachen. Professor Steffenhagen hat sich durch zahlreiche Veröffentlichungen in den Themengebieten Werbeforschung, Strategisches Marketing, Preis- und Konditionenmanagement in B2B-Märkten sowie Kaufverhaltensforschung einen Namen gemacht (siehe auch http://www.lum.rwth-aachen.de). Dem Lehrstuhl für Unternehmenspolitik und Marketing wird er trotz Erreichen seines 65. Lebensjahres weiter erhalten bleiben. Auf Nachfrage der Hochschule hat Professor Steffenhagen noch einmal verlängert. Wir sagen herzlichen Glückwunsch und alles Gute für die Zukunft!

06/2008 Pricegaming

Seit kurzem setzt das team steffenhagen eine neue, spannende Methode ein um das Thema Pricing praxisnah zu vermitteln. Beim sogenannten "Pricegaming" handelt es sich um ein eintägiges Unternehmensplanspiel, bei dem die Teilnehmer die Gelegenheit haben, zuvor gelernte Pricing-Tools und -Taktiken in lockerer Atmosphäre praktisch anzuwenden und auszuprobieren. Das Spiel wurde von Mitarbeitern des team steffenhagen in Zusammenarbeit mit der BASF entwickelt und bereits erfolgreich in der Praxis eingesetzt. Die Teilnehmer werden im Spiel in mehrere Teams eingeteilt und verhandeln als Lieferanten bzw. Kunden über zwei unterschiedliche Produkte. Im Verlauf des Seminartages werden mehrere Geschäftsjahre in Form von Spielrunden simuliert. Ein unabhängiges Marktforschungsinstitut koordiniert die Aktionen der Teams und versorgt sie mit aktuellen Marktinformationen. Den Überblick über den Spielverlauf hält die Spielleitung. Am Ende des Tages bleibt genügend Raum für eine ausführliche Spielauswertung. Hier können die Teilnehmer ihre Erfahrungen untereinander austauschen und erhalten eine Rückmeldung zu ihrer individuellen Geschäftsentwicklung von Seiten der Spielleitung. Idealerweise bildet das Spiel den Abschluss eines mehrtägigen Workshops in dem die verschiedenen Pricing-Ansätze sowie Tools und Taktiken zuvor vermittelt wurden. Hier bieten wir Ihnen gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Lösungen an. Wir bieten das „Pricegaming“ sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache an! Sind Sie an unserem „Pricegaming“ interessiert? Oder haben Sie Fragen? Frau Mohr freut sich über Ihre Nachricht! Kontakt

6/2008 Aus Herzog wird Mohr

Das ganze team singt im Chor: Aus Herzog wird jetzt Mohr! Wir gratulieren unserer Kollegin, Katrin Herzog und ihrem Mann zu ihrer Heirat. Ab dem 27. Juni 2008 begrüßen wir sie als frischgebackene Frau Katrin Mohr in unserem team.

6/2008 Auszeichnung der Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung (FAMS)

Unter dem Motto „Konvergenz, Kommunikation und Konsument“ fand am 5./6. Juni 2008 der vom Berufsverband Deutscher Sozial- und Marktforscher organisierte 43. Kongress der Deutschen Marktforschung in Hamburg statt. Zwei Tage lang diskutieren Referenten und Kongressteilnehmer aktuelle Trends, neuartige Erkenntnisse und innovative Instrumente der Werbe- und Medienwirkungsforschung. Das 1910 im Jugendstil erbaute Curio-Haus lieferte einen eleganten und sehr festlichen Rahmen für die Gala 2008, auf der zum vierten Mal exzellente Leistungen und hervorragende Persönlichkeiten der Marktforschung ausgezeichnet wurden. Hierbei wurde den „Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung“ des ersten Jahrganges 2006, zu dem auch unsere Auszubildende gehört, der Preis „Marktforscherpersönlichkeiten des Jahres 2008“ überreicht. In seiner Laudatio ehrte Hartmut Scheffler die Preisträger für „Eigenschaften wie Enthusiasmus, Mut etwas Neues zu tun, den neugierigen Blick in die Zukunft, die Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln, Interesse an unserer Profession, ihren Grundlagen, ihrer umfassenden handwerklichen Basis“. Als Ausbildungsbetrieb der ersten Stunde freuen wir uns mit unserer Auszubildenden über diese Auszeichnung. Das team steffenhagen wird auch in diesem Jahr wieder ausbilden; ab August 2008 werden zwei neue Auszubildende ihre Ausbildung als „FAMS“ bei uns beginnen.

5/2008 Executive MBA für Technologiemanager

Bis ein Ingenieur in Top-Managementpositionen hineinwächst, beschreitet er oft einen langen Weg, sammelt Erfahrungen und muss sich viele Managementkompetenzen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse selbst aneignen. Die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH) bietet daher den „Executive MBA für Technologiemanager“, der 2004 in einer Allianz mit der für beste Managementausbildung bekannten Universität St. Gallen (HSG) speziell für Ingenieure auf dem Weg ins Top-Management konzipiert wurde. Seit 2006 wird der Studiengang von der Fraunhofer Gesellschaft unterstützt und ab 2009 exklusiv über die Fraunhofer Technology Academy angeboten. Der berufsbegleitende Studiengang wurde von der Zeitschrift capital (24/05) als eines der zehn besten Executive MBA-Angebote im deutschsprachigen Raum mit anerkannten Gütesiegeln gerankt, der dabei als Einziger die Ausrichtung auf Ingenieure und Naturwissenschaftler hat. Als Referent im Modul "Industriegütermarketing & Vertrieb" des Executive MBA für Technologiemanager bot Dr. Jürgen Fischer den Teilnehmern einen interessanten mit Praxisbeispielen und konkreten Handlungsempfehlungen gespickten Vortrag zum Themenkreis Marktforschung. Dr. Ralf Schmidt lieferte den Teilnehmern im Modul "Qualitätsmanagement & Technischer Vertrieb" einen Einblick in das Thema Preismanagement. Mehr Informationen zum Executive MBA für Technologiemanager finden Sie unter: http://www.emba.rwth-aachen.de/index.htm

4/2008 2. Auflage Handbuch Personalentwicklung

Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klären mehr als 40 ausgewiesene Personalfachleute von Unternehmen wie BASF, Bosch, E-Plus, ProSiebenSat.1, SAP und VW offene Fragen, wie z. B.: Was gehört zur Personalentwicklung? Was bewirken einzelne Instrumente? Wie werden diese strategisch eingesetzt? Indem sich die Autor/inn/en der Handlungskompetenz der Beschäftigten zuwenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird damit auf ein neues Fundament gestellt. Zu den einzelnen Instrumenten werden meist sowohl ein Praxisbeispiel vorgestellt als auch allgemeingültige Handlungsempfehlungen für andere Unternehmen vorgeschlagen. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um neue Kapitel erweitert: IT-Unterstützung, Diversity Management, Wissensmanagement, Verhaltenstrainings, Zielvereinbarungen und Evaluation. Zum Thema Mitarbeiterbefragung finden Sie im Handbuch Personalentwicklung einen Beitrag von Achim Stams (ehem. Director HR, E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG) und Dr. Jürgen Fischer (Geschäftsführender Gesellschafter beim team steffenhagen). Weitere Informationen finden Sie hier.

2/2008 ING-Diba ist Discountbroker des Jahres

Das war eine Umfrage der Rekorde: Noch nie haben sich so viele Teilnehmer an unserer Wahl des Online-Brokers des Jahres beteiligt, nämlich mehr als 42.000 Leser und Kunden. Noch nie schafften es so viele Broker wie dieses Mal ins Ranking, nämlich zwölf Institute. Und kein Anbieter hat so häufig den Titel Online-Broker des Jahres gewonnen wie ING-DiBa, nämlich fünf Mal. Nach Rang zwei im Vorjahr schafft es die Frankfurter Direktbank dieses Mal wieder ganz nach oben auf das Treppchen in unserer großen Leserumfrage. „Diese Auszeichnung ist für uns besonders wichtig, da sie die Wertschätzung unserer Kunden widerspiegelt“, freut sich ING-DiBa-Chef Ben Tellings. Die nicht-repräsentative Online-Befragung fand bereits zum neunten Male statt und hat sich als bedeutender Qualitäts-TÜV für die Brokerbranche etabliert. Hinter ING-DiBa landeten zwei Anbieter, die sich eher an Vieltrader richten auf den Rängen: die Deutschland-Tochter des US-Brokers E*Trade auf Platz zwei, Fimatex, eine Tocher der Société Générale auf dem dritten Rang. Die drittplatzierte Fimatex schafft es sogar, bei vier von sechs Einzelkriterien den Sieg davon zu tragen – und zwar bei Orderabwicklung, Erreichbarkeit, Kundenorientierung und Produktangebot. Dass sie dennoch „nur“ Dritte im Gesamtklassement wird, ist überwiegend darauf zurückzuführen, dass sie in der wichtigen Kategorie Kosten und Zinsen nur auf Rang fünf landet. In dieser Kategorie siegte die Nordnet Bank, einer der größten Online-Broker Skandinaviens. Auf Rang vier und fünf folgen die beiden großen etablierten Anbieter comdirect und Cortal Consors, die seit Jahren ebenfalls immer zu den Top Fünf-Anbietern in der Kundengunst zählen. Ebenfalls auf Rang fünf landet flatex. Das Mittelfeld bilden Newcomer Nordnet Bank gefolgt von der Postbank und dem Sparkassenbroker. Fast schon traditionell hinten im Ranking landen maxblue und die Citibank. Bemerkenswert ist der Absturz der DAB bank – von Platz drei im Vorjahr auf Rang zwölf. Doch er kommt nicht überraschend: Anfang Dezember stellte sie ihre neue Website live – und zum Start gab es tagelang massive Probleme mit der Erreichbarkeit. Umfragezeitraum unserer Studie war Mitte Dezember bis Mitte Januar. Gesamtzufriedenheit - Ranking Online-Broker des Jahres 2007     Mittelwert 1 ING-DiBa 1,60 2 E-Trade 1,70  3 Fimatex 1,73 4 comdirect 1,74 5 cortal consors 1,79 5 flatex 1,79 7 Nordnet Bank 1,80 8 Postbank easytrade 2,07 9 Sparkassen Broker 2,18 10 maxblue 2,27 11 Citibank 2,45 12 DAB bank 2,50 Die Ergebnisse der Studie können beim team steffenhagen erworben werden. Kontakt

2/2008 ReAct! The Chemical Customer Survey

ReAct! The Chemical Customer Survey ist ein leistungsfähiges und praxisbewährtes Befragungsinstrument zur Gewinnung strategischer Erkenntnisse über Kunden und Entwicklungstrends in der Chemiebranche. Um dies zu gewährleisten, wurde dieses Befragungskonzept in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen der chemischen Industrie entwickelt. ReAct! basiert auf umfangreichen qualitativen Vorbefragungen in verschiedenen Chemie-Segmenten und wurde in zahlreichen Studien kontinuierlich weiterentwickelt. Weitere Informationen zum Thema

2/2008 Studentenbarometer® BAföG 2007

Studenten sind mit vielen BAföG-Ämtern unzufrieden! Das Studentenwerk Chemnitz-Zwickau gewinnt wie auch im Vorjahr den Wettbewerb „Beste BAföG-Abteilung des Jahres 2007“ und setzt sich ebenfalls im Wettbewerb „Beste BAföG-Berater des Jahres 2007“ als Sieger durch. Insgesamt deckt die bundesweite Zufriedenheitsbefragung unter Studierenden bei vielen BAföG-Ämtern erhebliche Beratungsschwächen auf. Die durchschnittliche Gesamtzufriedenheit mit dem BAföG-Amt schwankt bei 50 getesteten Organisationen zwischen 2,20 (Chemnitz-Zwickau) und 4,66 (Dortmund) auf einer 6-stufigen Zufriedenheitsskala von "1 = sehr zufrieden bis 6 = gar nicht zufrieden". Lediglich die Studentenwerke Chemnitz-Zwickau und Göttingen werden mit einer 2 vor dem Komma bewertet. Bei 37 Studentenwerken liegen die Bewertungen zwischen 3 und 4. 11 Studentenwerke und damit 22% aller bewerteten Studentenwerke erhalten Noten zwischen 4,0 und 4,66. Die durchschnittliche Bewertung über alle Studentenwerke liegt bei 3,68. Die Zufriedenheit mit der persönlichen und telefonischen Beratung schwankt zwischen Durchschnittswerten von 2,06 für das am besten bewertete BAföG-Amt in Chemnitz-Zwickau bis hinunter zu einer 4,71 beim schlechtesten BAföG-Amt (Dortmund). Von den insgesamt 50 auswertbaren BAföG-Ämtern haben lediglich die Studentenwerk Chemnitz-Zwickau und Göttingen die Schulnote "zwei" erzielt.

1/2008 Weihnachtsaktion des team steffenhagen

Kinderaugen werden leuchten! Über die zahlreichen Besucher auf unserer Weihnachtsseite haben wir uns sehr gefreut! Wir möchten uns auf diesem Wege noch einmal ganz herzlich bei allen für die „klickkräftige“ Unterstützung unserer Weihnachtsaktion bedanken. Die Spendensumme von 1.500 € ist der Deutschen KinderKrebshilfe zu Gute gekommen.

1/2008 Wir begrüßen unseren neuen Kunden Dillinger Hütte

Ein Herz für Eisen und Stahl. Der König von Frankreich gab 1685 grünes Licht für die Eisenproduktion in Dillingen, und Kaiser Wilhelm II. ließ hier Stahlbleche für seine Marineschiffe produzieren. Anfang des 21. Jahrhunderts ist die Gruppe Dillinger Hütte ein moderner Konzern an der Weltspitze der Grobblechhersteller. www.dillinger.de

1/2008 Wir begrüßen unseren neuen Kunden Sparkasse Markgräflerland

Die Sparkasse Markgräflerland gehört mit einer Bilanzsumme von rund 1,8 Milliarden Euro zu den großen Unternehmen in der Regio am Rheinknie. In 2 Haupt- , 15 Geschäftsstellen und den sechs Kompetenzcentern für Firmenkunden, Vermögensmanagement und Immobilienberatung steht sie mit ihren Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung. www.sparkasse-markgraeflerland

1/2008 Wir begrüßen unseren neuen Kunden GEBERA

Seit 1976 ist die GEBERA im Gesundheitsmarkt aktiv. Als größter spezialisierter Anbieter Deutschlands hat die GEBERA hunderte von Einrichtungen beraten. Sie steht in einer langen erfolgreichen Tradition, der sich sich als Partner der Einrichtungen aller Trägerschaften und Größenordnungen verpflichtet fühlt: Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Betreutes Wohnen. Seit 2006 ist die GEBERA Teil von Deloitte, eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. (Über den Verbund Deloitte Touche Tohmatsu ist Deloitte mit rund 150.000 Mitarbeitern in nahezu 140 Ländern auf der ganzen Welt vertreten.) Allein in Deutschland arbeiten in Deloittes Health Care Bereich über 100 erfahrene Mitarbeiter. Die Koordination und Leitung der Gesundheitssparte liegt bei der GEBERA. www.gebera.com

1/2008 Wahl zum Online-Broker des Jahres

BÖRSE ONLINE möchte von seinen Lesern wissen: Sind Sie glücklich mit der Wahl Ihres Online-Brokers? Die Umfrage hat sich im Lauf der Jahre zu dem wohl wichtigsten Qualitäts-TüVs der Online-Broker in Deutschland entwickelt. Denn die eigenen Kunden sind schließlich die kritischste Jury. Nehmen Sie sich daher kurz Zeit und geben Sie hier Ihr Votum ab. Als Dankeschön winken wertvolle Preise - als Hauptpreis ein wertvoller Fortis Fliegerchronograph im Wert von gut 2.400 Euro. team steffenhagen und Börse ONLINE führen diese Befraung bereits zum neunten Mal durch!