Steffenhagen GmbH

Das 360°-Feedback als ein Instrument der Personalentwicklung zur systematischen und individuellen Rückmeldung sozialer, methodischer und persönlicher Kompetenzen einer Führungskraft bietet Führungskräften die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten umfassend zu analysieren und systematisches Wissen bezüglich eigener Kompetenzen zu erlangen.

Der multiperspektivische Ansatz ermöglicht neben der Ermittlung von Verbesserungspotenzialen im Sinne der individuellen Kompetenzent-wicklung auch die Aufdeckung möglicher Optimierungsbedarfe im Hinblick auf Ihre Personal- und Organisationsentwicklung.

Das team steffenhagen ist für namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen professioneller Partner beim Thema „360°-Feedback“.